Por: José Carlos Guimarães Junior
Henry Ford(1863-1947) iniciou sua vida como um simples mecanico, chegando posteriormente a engenheiro chefe de uma fábrica.
Idealizou e progetou um modelo de carro e em 1899, fundou com alguns colaboradores a sua primeira fábrica de automóveis, que logo depois foi fechada.
Continuou seus projetos sem desanimar, conseguiu um financiamento com o qual fundou, em 1903 a Ford motor CO, fabricando um modelo de carro a preços populares dentro de um plano de vendas e de assistência técnica de grande alcance, revolucionando a estratégia comercial da época. Em 1913, já fabricava 800 carros por dia.
Estabeleceu jornada de trabalho de 8 horas e salário mínimo de U$5,00/dia.
Em 1926 empregava 150.000 pessoas e fabricava 2.000.000 carros/ano. Produzia desde a matéria - prima inicial ao produto final acabado.
Criou a distribuição através de agências próprias,idealizou a linha de montagem com produção em série.
Sua fórmula baseou - se em: dividir as funções numa fábrica, em dois níveis, o do planejamento e o da execução.
Ford cercou - se dos melhores profissionais para planejar sua indústria a administra - la e, nas fábricas, promoveu a segmentação máxima do trabalho.
Esse trecho foi tirado do site: www.administradores.com.br/informe.../henryford/10906/-emcache
Henry FordPor que escolhemos essa postagem??
Bom, escolhemos porque além de ser um exemplo de eficiencia e eficacia,mostra direitinho que com persistência naquilo que queremos, conquistamos! Da mesma forma que Ford, com todos obstáculos que ele teve, montou sua fabrica,com seus projetos,porém para que ele conseguisse tal realização foi preciso planejamento,organização, direção e controle,pois sem isso ele não conseguiria pela segunda vez, ja que na primeira tentativa ele fracassou...
Eficiencia: Montar sua fabrica e produzir!
Eficacia: Manter a fábrica no mercado, fazer sucesso e ter o devido reconhecimento.
Muito Bom esse exemplo !!!
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